台新銀行儲備幹部(MA)第一關面試心得

下午來到台新銀行面試，沒想到面試之前，要先聽MA program的說明會，雖然能幫助面試者再次了解台新，但聽到後面其實讓人有點昏昏欲睡。

說明會結束後，我們被分成兩組，其中一組先進去面試，我們這一組則是留下來寫性向測驗和申論題，但我有點訝異人資竟然是直接以現場的座位來決定梯次的分組...

寫完申論題到樓上等面試時，我和旁邊的面試者稍為聊了一下，Vincent是在紐約念NYU大學回來，哲元則是台大經濟所助理，我們花了許多時間聊天，這也意味著面試時間安排得並不適當，畢竟經歷過幾場MA面試，這是我遇到空閒時間最長的一次。

最後剩下4~5個人，才終於輪到我。

面試我的主管似乎是人資經理，是個美麗的熟女主管，看起來相當和藹可親。

面試的過程就像聊天一樣，問了我很多科技導入金融的事，以及參加扶輪青年服務團的事。

問題包括：

• 「如何將科技導入金融？」
• 「你覺得行動銀行的發展為何？」
• 「遇過最自豪的事？」
• 「為什麼別人選你當扶青團團長？」
• 「你如何選擇秘書和下屆團長？」
• 「萬一兩個人都想當秘書和下屆團長，你該如何選擇？」

有些問題其實不好回答，尤其是如何將科技引進金融業的問題，我當下只想到以行動銀行去切，但當她要我進一步舉出實際的創新例子時，我卻想不太出來，最後只好把組織創新的帶動創意氣氛事件拿出來講，但很可惜忘了補充說：

當時的我擔任助教，因為那次創意，激發了同學們一連串的創意，因此教授說那學期是他看過最有創意的一學期。

面試結束後，我覺得整場面試安排得有些隨興，而一對一的面談，也會因每個人面對不同的主考官，產生出差異性較大的評分結果。

因此，我也只能抱著隨緣的心態，等待著他們的通知....

六天後，收到了台新寄來的thank you letter，第一關MA面試竟然沒過，讓我有點難過...

推測原因可能有三：

一是申論題寫得太差(可能性最大)，

二是一對一面試回答的問題不夠恰當(譬如如何將科技創新引入銀行、認為自己做過最創新的事是什麼)

三是思考回答時眼神會不停往外瞄。

雖然這次沒有上，不過我相信：此處不留爺，自有留爺處!!!只能等待其他面是結果了...

註1: 其他銀行MA面試心得請見：國泰世華儲備幹部(CMA)第一關面試心得、中國信託儲備幹部(MA)第一關面試心得

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